NOSOTROS
Transformamos Vidas en Jilotepec Somos una experiencia educativa de clase mundial nacida de un profundo acto de amor familiar y compromiso social. Lo que nos identifica: AQUÍ TOD@S SOMOS LO QUE SIEMPRE QUISIMOS SER.
Enfocados desde hace 28 años en promover una educación que prioriza la formación de ciudadanos empáticos, con un alto sentido del liderazgo humano, mismo que se combina con la administración de las emociones del individuo.
MISIÓN
Transformamos vidas en Jilotepec a través de una experiencia educativa de clase mundial que nace de un profundo acto de amor familiar y compromiso social. Formamos ciudadanos del mundo, líderes éticos e ingenieros del mañana con un sólido pensamiento crítico, dominio bilingüe e inteligencia emocional. Logramos esto colocando al colaborador en el centro de nuestra estrategia, garantizándole estabilidad, seguridad y un salario emocional digno, pues solo un equipo humano pleno e inspirado puede guiar con excelencia a las generaciones que moverán el motor político, económico y de opinión de nuestra sociedad."
VISIÓN
Consolidarnos como el referente absoluto de innovación educativa y Customer Experience (CX) en el Estado de México, rompiendo la barrera de que la educación de excelencia internacional está limitada a las grandes urbes. Para el año 2032, al celebrar nuestro 35.º aniversario, seremos una institución con infraestructura propia de vanguardia y un ecosistema omnicanal consolidado. Proyectamos que el 100% de nuestros egresados serán reconocidos por su alta capacidad de resolución de problemas, resiliencia y responsabilidad social, convirtiéndose de manera activa en el motor de transformación y liderazgo en la región
Valores Corporativos
Nuestros valores no son solo palabras; son los conocimientos de nuestra comunidad y el reflejo de nuestro compromiso. Son el hilo conductor que une a cada miembro del Colegio Torres Bodet en un mismo propósito.
I. Empatía Activa y Escucha Asertiva
- Significado: No solo oímos; validamos las emociones de nuestra comunidad y respondemos con soluciones que ponen al ser humano antes que al proceso burocrático.
- Comportamiento en el Aula/Dirección: Eliminar la cultura del ocultamiento. Las quejas de los padres o las dificultades de un docente se atienden de frente y en un plazo máximo de 48 horas, transformando los puntos de dolor en momentos de verdad memorables (INSIGHTS).
II. Responsabilidad Social y Conciencia Global
- Significado: Reconocemos el privilegio de la educación y lo devolvemos a Jilotepec en forma de servicio, empleo digno e impulso económico.
- Comportamiento en el Aula/Dirección: Enseñamos a los alumnos que son ciudadanos del mundo con la gran responsabilidad de usar sus talentos e ingenio para mejorar su entorno local y nacional.
III. Innovación con Propósito
- Significado: La tecnología y las metodologías de vanguardia (como el pensamiento matemático manipulativo y la inteligencia artificial) no son una moda; son herramientas para la inclusión y el desarrollo del pensamiento crítico.
- Comportamiento en el Aula/Dirección: Uso diario y auditable de las plataformas digitales e innovación en el aula, asegurando que ningún alumno sea invisible y que las estrategias didácticas se adapten a la neurodiversidad.
IV. Transparencia Radical y Confianza
- Significado: La confianza es nuestro activo más sagrado. Construimos relaciones basadas en la honestidad intelectual y operativa, asumiendo los errores con madurez y vocación de mejora continua.
- Comportamiento en el Aula/Dirección: Evaluaciones honestas, retroalimentación constante y apertura total con los padres de familia sobre el avance académico y socioemocional de sus hijos.
V. Dignidad Humana (Employee Centricity)
- Significado: La calidad educativa del colegio es directamente proporcional a la calidad de vida de sus docentes. El bienestar de nuestro talento humano es innegociable.
- Comportamiento en el Aula/Dirección: Asegurar contratos estables, seguridad social, capacitación de alto nivel y un entorno de compañerismo libre de favoritismos, donde el mérito y la creatividad sean los únicos motores de crecimiento profesional.